شرایط همکاری(توسعه دهنده)

🌱بانوان فناور(باور) وابسته به فناوری اطلاعات جامعه الزهرا(سلام‌الله‌علیها)

بانوان فناور (باور) نهادی علمی-فناورانه و وابسته به مرکز فناوری جامعةالزهرا (س) است. این مجموعه با بهره‌گیری از دانش و تخصص جمعی از بانوان متعهد، پرتلاش و متخصص، فعالیت‌های خود را در حوزه‌های تحقیق، آموزش، اجرا و همکاری‌های فناورانه، با تمرکز بر فناوری اطلاعات و هوش مصنوعی، پیش می‌برد.

هدف و تأسیس:

«باور» در مرداد ماه ۱۴۰۳ با مأموریت اصلی جذب، توانمندسازی و به‌کارگیری توانمندی‌های طلاب و دانشجویان متعهد، علاقه‌مند و متخصص در حوزه فناوری اطلاعات، تأسیس شده است.

💻 واحد توسعه دهنده:

ما در مجموعه بانوان فناور، در زمینه توسعه سامانه‌های سازمانی پیشرفته، به دنبال جذب طلاب مستعد، متعهد و علاقه‌مند به فناوری اطلاعات هستیم تا در قالب دوره کارورزی تخصصی، دانش تئوری خود را در پروژه‌های عملیاتی و واقعی به کار گیرند.

اگر به دنبال محیطی هستید که یادگیری هدفمند آن مستقیماً با نیازهای جامعه و اهداف بزرگ سازمانی همسو باشد، این فرصت برای شماست.

🎯زمینه‌های فعالیت:

توسعه و پیاده‌سازی راهکارهای نرم‌افزاری برای سامانه‌های سازمانی.

توانمد یا علاقه‌مند در یکی از حوزه های برنامه نویسی:

– FrontEnd: Alpinejs-Vuejs-Tailwind

– BackEnd:
Go
.NET Freamwork / Core
Python

– Mobile app:
Flutter

– BPMS:
Camunda (JavaScript)

– DevOps:
Docker
Kubernetes

– ESB/EDA:
Apache Camel (ServiceMix )
Apache Kafka
Istio

– SSO
Keycloak (OAuth2، OpenID، SAML)

Data base:
SQl / my Sql

کارگروه های بانوان فناور:

مزیت همکاری با بانوان فناور:

امکان مشارکت در پروژه‌های جامعه‌الزهرا (سلام الله علیها) و دریافت پروژه‌های برون‌سازمانی
حضور علمی در مجامع بین‌المللی
توسعه فردی و ارتقای رزومه
محیط سالم و حرفه‌ای فنی
هم‌افزایی و کارتیمی
دسترسی به منتورها و شبکه تخصصی برای مشاوره

💎 شرایط همکاری و ملاحظات مالی:

تعهد، مسئولیت‌پذیری و نظم: این موارد گام نخست و مبنای اصلی ما در تمامی فعالیت‌هاست.
مستندسازی: نگارش و تدوین مستندات فنی و فرایندی.
توسعه فردی: پایبندی و مشارکت فعال در برنامه اختصاصی توسعه فردی که جهت رشد اعضا تدوین در نظر گرفته شده است.
مدیریت سامانه: بر عهده گرفتن مسئولیت معرفی سامانه و به‌روزرسانی‌های فنی و محتوایی.
الزامات حضور در جلسات: شرکت در جلسات مهم و ضروری در زمان های خواسته شده و همچنین شرکت منظم در جلسات آنلاین (به‌صورت مجازی) مطابق با برنامه هفتگی جهت پیشبرد کارها الزامی است
حضور در نمایشگاه‌های تخصصی: (به‌صورت حداقل یک‌روزه) و مشارکت در سایر برنامه‌های مجموعه
پرورش نیرو و انتقال تجربه: گذاشتن زمان و دقت برای انتقال دانش و تجربیات برای پرورش نیروی هم تیمی

بخش سوم: شرایط پرداخت حق‌الزحمه

دوره آزمایشی: دو هفته ابتدایی به صورت آزمایشی در نظر گرفته شده است تا فرصتی برای شناخت متقابل و ارزیابی سازگاری فرایندها فراهم آید.

با توجه به ماهیت جهادی کار و تعهد به اهداف مجموعه، تلاش شما ارج نهاده خواهد شد. در این راستا:

پایه حق‌الزحمه بر اساس کارطلبگی می باشد که پس از ارزیابی دقیق مهارت‌ها، تخصص شما و حجم وظایف تعیین‌شده در چارچوب پرداختی بانوان فناور(تسک محور) قرار گرفته و افزایش خواهد یافت.
پرداخت این مبلغ در پایان هر ماه و تنها در صورتی انجام می‌گیرد که حداقل ۲۰ ساعت کاریِ مفید و ثبت در سامانه مجیب انجام می شود.
مجموعه تمامی تلاش خود را جهت انجام پرداخت‌ها در موعد مقرر به کار می‌بندد؛ با این حال، با توجه به ماهیت پروژه‌ها، ممکن است واریزی‌ها تا یک الی دو ماه با تأخیر همراه باشد.